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Organisation der Unternehmung
Robbins, Stephen P. - 2001 - 9. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645883
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : Eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
intuitiven Unternehmenskultur. Hierbei spielen z.B. Begriffe wie Fehlerfreundlichkeit und Möglichkeitsräume eine wichtige Rolle …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016937
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Die angstfreie Organisation : wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen
Edmondson, Amy C. - 2020
Ein Grundlagenwerk für Organisationen, die eine agile Arbeitskultur anstreben: Erforschen Sie den Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit und hoher Leistung. Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für die Schaffung von Unternehmenskulturen, in denen Wissen und Innovation gedeihen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018925
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193910
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Die vier Lerntypen : Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Noer, David M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000643198
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Organisation : Theorie, Design und Wandel
Jones, Gareth R.; Bouncken, Ricarda B. - 2008 - 5., aktualisierte Auflage der amerikanischen Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003620764
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Der "Menschliche Faktor" als Kern von Organisationsveränderungen : eine Diagnose aus organisationspsychologischer Sicht
Weber, Günter W. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001354889
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OE-Prozesse initiieren und gestalten : ein Handbuch für Führungskräfte, Berater/innen und Projektleiter/innen
Häfele, Walter (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375342
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Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Scott-Morgan, Peter - 2008 - aktualisierte Neuausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597414