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Ménage à trois : die Relevanz des Kunden in der psychologischen Vertragsbeziehung bei projektförmiger Wissensarbeit
Ruiner, Caroline; Wilkens, Uta; Küpper, Monika - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 27 (2013) 4, pp. 354-372
Dieser Beitrag setzt sich mit dem psychologischen Vertrag in projektförmigen wissensintensiven Beschäftigungsarrangements, in denen die Erarbeitung kundenspezifischer Problemlösungen erfolgskritisch ist, auseinander. Es werden die Ergebnisse einer qualitativen empirischen Untersuchung zu den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010386869
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Konsequenzen flexibler Beschäftigungsverhältnisse für die Erbringung von Wissensarbeit : eine Analyse der psychologischen Vertragsbeziehung zwischen Wissensarbeitern und ihren Arbe...
Wilkens, Uta; Küpper, Monika; Ruiner, Caroline - In: Wissensarbeit : zwischen strengen Prozessen und …, (pp. 367-392). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010429406
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Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie : ein cross-nationaler Vergleich
Wilkens, Uta - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000671557
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Der psychologische Vertrag hochqualifizierter Arbeitskraftunternehmer als Herausforderung für die Personalpolitik wissensintensiver Unternehmen
Wilkens, Uta - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 115-149). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323538
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Human-resource-Management in der europäischen Automobilindustrie : ein cross-nationaler Vergleich
Wilkens, Uta - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000993479
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Ménage à trois: Die Relevanz des Kunden in der psychologischen Vertragsbeziehung bei projektförmiger Wissensarbeit
Ruiner, Caroline; Wilkens, Uta; Küpper, Monika - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 27 (2013) 4, pp. 354-372
Dieser Beitrag setzt sich mit dem psychologischen Vertrag in projektförmigen wissensintensiven Beschäftigungsarrangements, in denen die Erarbeitung kundenspezifischer Problemlösungen erfolgskritisch ist, auseinander. Es werden die Ergebnisse einer qualitativen empirischen Untersuchung zu den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011307008
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"Theoretische und empirische Beiträge zur Transformation von Organisation und Human-Resource-Management" : (Vorträge des gemeinsamen Doktorandenkolloquiums vom November 1995 in Che...
Steger, Thomas (contributor); Weik, Elke (contributor);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000612879
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Universitäten als Dienstleister bei der Entwicklung von Management-Kompetenzen für Veränderungsprozesse in KMU
Kottmann, Marcus; Wilkens, Uta - In: Management-Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 131-142). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003784087
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Wirkungsbeziehungen zwischen individuellen Fähigkeiten und kollektiver Kompetenz : ein einleitender Überblick
Freiling, Jörg; Wilkens, Uta; Rasche, Christoph - In: Wirkungsbeziehungen zwischen individuellen Fähigkeiten …, (pp. 1-4). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788743