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Zum Teilen anregen: konzeptionelle Überlegungen aus einer Netzwerkperspektive

Reischauer, Georg - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 85 (2016) 3, pp. 81-91

", and "stabilizing". The paper discusses and illustrates these three activity types. The aim is to complement insights on …

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Situation of Islamic communities in five European cities - examples of local initiatives

Bemelmans, Yvonne; Freitas, Marie José - 2001

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Kooperation und Vertrauen in Organisationen - Beitrag zu Umbrüche - Arbeit und Bildung im wirtschaftlichen und sozialen Wandel

Kahle, Egbert - Universität <Lüneburg> / Lehrstuhl Entscheidung und … - 1999

... Meine Themenformulierung versucht drei bisher für sichschon behandelte, aber in ihrem Zusammenwirken in der Betriebswirtschaftslehre und vor allem auch in der Wirtschaftsdidaktik noch nicht näher behandelte Probleme in ihrem Zusammenhang für die zukünftige betriebswirtschaftliche...

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Zum Teilen anregen : Konzeptionelle Überlegungen aus einer Netzwerkperspektive

Reischauer, Georg - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 85 (2016) 3, pp. 81-91

”, and „stabilizing”. The paper discusses and illustrates these three activity types. The aim is to complement insights on …

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Persönlichkeit und Personalforschung: Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der "Big Five"

Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 23 (2009) 3, pp. 258-266

In Human Resource Management research it is often necessary to consider personality traits. In this article we describe … the adaptation of an English language short questionnaire to measure the 'Big Five' personality traits. The questionnaire …

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Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes

Fietze, Simon; Holst, Elke; Tobsch, Verena - 2009

In Deutschland sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Je höher die Hierarchiestufe desto geringer ist ihr Anteil unter den Führungskräften. Nur 2,5 Prozent der Vorstandsmitglieder der Top-200 Wirtschaftsunternehmen in Deutschland sind weiblich. Zahlreiche Studien untersuchen...

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Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit: "Wer schaffen will, muss fröhlich sein!"

Fietze, Simon - 2011

, dispositional, and hybrid approaches, depending on whether working conditions, personality traits or their interaction are … studies both in the consideration of personality variables as well as the influence of factors to explain job satisfaction, do … not offer a theoretical framework. This paper investigates the influence of personality characteristics and working …

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Selbständige sind anders: Persönlichkeit beeinflusst unternehmerisches Handeln

Caliendo, Marco; Fossen, Frank M.; Kritikos, Alexander S. - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 11, pp. 2-8

Gut ein Zehntel aller Erwerbstätigen in Deutschland ist selbständig, und nur eine von hundert Erwerbspersonen wagt jedes Jahr den Schritt in die Selbständigkeit. Klassische Faktoren wie Bildung, Berufserfahrung und elterliche Prägung greifen zur Erklärung des Phänomens "Selbständigkeit"...

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Studentische Unternehmensgründungen - dank oder trotz Förderung?

Franke, Nikolaus; Lüthje, Christian - Wirtschaftsuniversität <Wien> / Abteilung für … - 2000

the actual determinants. In this study we focus on the distinctionbetween personality on one hand and perceived …

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Kompetenz, Persönlichkeit und Berufserfolg in Zeiten organisationalen Wandels

Klimesch, Susanne - 2010

-factor model of personality (termed the "Big Five") with career success. A new inventory was developed ("I … incremental variance contributed by the I-BeKo and by the five personality traits (NEO-FFI) after controlling for several career … designed inventory should explain variables of career success better than a more general personality inventory. Results …

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