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Kundenzufriedenheit als Determinante von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung : eine dyadische und experimentelle Analyse
Frey, Regina Viola - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010883
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452029
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Das affektive Commitment der Generation Z : eine empirische Analyse des Bindungsbedürfnisses an Unternehmen und dessen Einflussfaktoren
Brademann, Isabell; Piorr, Rüdiger - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012016067
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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Schrank, Volker - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010502022
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Einleitung Mitarbeiterbindung
Graf, Nele - In: Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …, (pp. 273-279). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010422773
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Die innere Kündigung : Handlungsempfehlungen zur Rückgewinnung des Mitarbeiters
Herbst, Lena - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012224126
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Organisationales Commitment : der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Klaiber, Sven - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742915
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Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen : Abschlussbericht - März 2015: Forschungsvorhaben im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Baumgarten, Daniel; Bachmann, Ronald; Fertig, Michael; … - Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung; … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011816269
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Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y : Lösungsansätze für erhöhte Mitarbeiterbindung und gesteigerten Unternehmenserfolg
Einramhof-Florian, Helene - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011515206