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Theorien der Behavioral Labor Economics weichen vom Standardmodell der Ökonomie ab und stellen insbesondere die diesem Standardmodell zugrunde liegende Annahme von rationalen und egoistischen Entscheidern – der Annahme des Homo oeconomicus – infrage. Sie unterstellen Handlungsweisen, die...
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Untersuchung der Wirkung der Instrumente des New Public Managements auf Arbeitsbelastung und Arbeitszufriedenheit wurde damit ein …
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In der Wissenschaft herrschte lange das Bild des Homo oeconomicus, eines rational handelnden Individuums, vor. Allerdings bleiben in diesem Modell Emotionen und soziale Präferenzen, wie Fairness und Reziprozität, unberücksichtigt, weshalb die Effizienz von Vergütungs- und Anreizsystemen zu...
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