Wenn man Lohn als Tausch für das Produkt aus Arbeitszeit und Arbeitskraft ansieht, dann kann etwas mit den Managergehältern nicht stimmen - oder die Gleichung stimmt nur für niedrige Löhne. Wenn aber Lohn, Gehalt und Prämien nicht alles sind - was dann? Könnte es sein, daß Anerkennung,...

In der Einzelhandelspraxis, insbesondere in bedienungs- und beratungsintensiven Betriebsformen des Textil-, Schuh- und Möbeleinzelhandels, werden zum Teil seit vielen Jahren leistungsabhängige Gehaltskomponenten wie Prämien und Provisionen verwendet, um das Verhalten der Verkaufsmitarbeiter...