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Zur Akzeptanz und Anreizwirkung verzögerter Bonuszahlungen
Bock, Christian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010187973
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
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Pay-for-performance and corporate innovation
Lotfi, Zahra - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011654624
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Der Einfluss der Besteuerung auf variable Vergütungsverträge unter Berücksichtigung von Agency-Konflikten und Realoptionen
Meißner, Fabian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433768
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Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?
Osterloh, Margit (ed.); Rost, Katja (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009241722
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Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?
Osterloh, Margit (ed.) - 2011 - 1. Aufl. 2011
Abstract: Der weltweite Anstieg der Gehälter für angestellte Manager wird kontrovers diskutiert. Auf der einen Seite argumentieren Vertreter "optimaler Verträge", dass der Anstieg der Gehälter durch funktionierende Märkte verursacht ist. Aus dieser Sicht erhöhen die Internationalisierung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011674818
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Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020655
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Schuld und Krise : Bonuszahlungen und Verantwortung in Mediendarstellungen der Finanzkrise
Krasni, Jan - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648904