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We provide evidence on how two important types of institutions - dismissal barriers, and bonus pay - affect contract enforcement behavior in a market with incomplete contracts and repeated interactions. Dismissal barriers are shown to have a strong negative impact on worker performance, and...
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-parent-families differ according to poverty-risks and claiming of social benefits. The following paper examines mothers’ duration of … presence of two adults in the household. -- poverty ; unemployment benefit ; duration analysis …
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Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
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Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
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Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
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Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
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