The practices of innovative in Human Resources Management (HRM) has been discussed in both the academic and professional literature. This article contributes to the debate on the evolution of innovative human resource practices in France during the last five years. From an exploratory empirical...

Les relations entre tactiques de socialisation et perceptions d’adéquation sont analysées, en distinguant les trois types de tactiques (contexte, contenu, et social) mises en évidence par Jones (1986), et trois types d’adéquations perçues : l’adéquation entre une personne et son...

Le concept d’engagement a fait l’objet de très nombreuses recherches, depuis les travaux d’Allport (1943) qui le définissent comme une attitude. Reeve et Smith (2001) recensent plus de 1200 articles dédiés à son étude, sur la seule période 1968-1998. De plus, des recherches...

This paper includes information on some of the current issues faced by women in civil aviation. Through a sectoral gender lens, it examines employment, women's career cycles and the main decent work opportunities and challenges in the sector. It also identifies ways of accelerating the...