Această lucrare scoate în evidenţă importanţa implicării personalului bancar în procesul de ameliorare continuă a calităţii serviciilor oferite clienţilor. Fără implicarea angajaţilor în demersul calităţii, nici o teorie sau idee formulată şi susţinută de conducerea de vârf...

The IT revolutions change the economic behaviour until the microeconomic level.

The main objective of the present approach is, first of all, to analyse the "transaction costs" concept and then to prove scientifically the relation transaction costs – institutions.

Această lucrare scoate în evidenţă importanţa procesului de analiză şi soluţionare corespunzătoare a reclamaţiilor primite de către băncile comerciale de la clienţi. Reclamaţiile clienţilor trebuie privite pozitiv. Ele reprezintă vocea clientului, transmiţând un mesaj cu...

Organizational group can be defined as some persons between who exist interactive connections (functional, communication, affective, normative type). Classification of these groups can reflect the dimension, type of relationship or type of rules included. Organizational groups and their...

Organizatiile parcurg de-a lungul vietii lor diferite etape ce prezinta anumite caracteristici si care influenteaza si sunt influentate de cultura organizationala. Edgar Schein a conceput un model care sa reflecte modalitatile specifice de schimbare in functie de etapa ciclului de viata a...

Schimbarea poate fi abordata intr-o mare varietate de moduri. Nu exista o strategie eficienta in orice imprejurare; abordarea sau combinatia de abordari va reflecta propria evaluare in privinta a ceea ce se potriveste cel mai bine schimbarii particulare. In acest context descriem cateva din...

Romanian Abstract: Incertitudinea generalizată reprezintă un fenomen cu care managerii de astăzi se confruntă, ca parte a experienţei lor profesionale, iar existenţa sa face dificil de anticipat modul în care mediul de afaceri va evolua sau care vor fi consecinţele deciziilor pe care un...