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¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo Español? : el "efecto rechazo" y el "efecto atracción"

Dueñas Fernández, Diego; Iglesias Fernández, Carlos; … - In: El trimestre económico 83 (2016) 2, pp. 339-369

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Participación femenina en puestos directivos y desigualdad salarial : un análisis en el mercado laboral español

Vega Catena, Pedro Jesús; Santero Sánchez, Rosa; … - In: Estudios de economía aplicada : revista promovida por … 34 (2016) 1, pp. 155-178

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Factores de innovación en los estados de Méxiko : ¿a qué se deben las diferencias entre estados con mayor y menor dinamismo innovador?

Giménez, Gregorio; Pastor Pérez, María del Pilar; … - In: Investigación económica : revista de la Faculdad de … 76 (2017) 302, pp. 131-164

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El grado de discriminación salarial de las mujeres en España, 1930: una primera aproximación

Javier - In: Investigaciones de Historia Económica (IHE) Journal of … 2 (2005), pp. 105-143

Many studies have shown the existence of discrimination against women during Spanish industrialization. Discrimination … may have occurred in the form of pre-market discrimination, such as industrial segregation, or through wage discrimination … in the labour market. The aim of this article is to estimate empirically the degree of wage discrimination. The main …

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La desigual participación de hombres y mujeres en la economía social: teorías explicativas

Bonet, Mª Antonia Ribas; Moreno, Antonia Sajardo - In: CIRIEC-España, revista de economía pública, social y … (2004) 50, pp. 77-103

Analysis of gender differences in the labour market has given rise to many theories aiming to explain the situation. Most of them are based on a neo-classical economic approach but some inter-disciplinary paradigms adopt a broader focus. This article first analyses empirical evidence from the...

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La igualdad entre mujeres y hombres: una asignatura pendiente

Miguel, Carmen Echebarría; Sarriegui, Mercedes Larrañaga - In: CIRIEC-España, revista de economía pública, social y … (2004) 50, pp. 11-35

The main objective of this article is to analyse women’s and men’s relationships with work, especially with the labour market. It covers matters such as training, labour activity, unemployment, job segregation, remuneration and job insecurity. Although the analysis focuses on the labour...

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