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Spanish Abstract: Esta investigación se enfoca en el análisis de la educación empresarial y origina un modelo de evaluación y autoevaluación para el desarrollo del estudiante y/o profesional con perspectiva internacional. Considera tres dimensiones fundamentales: Conocimientos, capacidades...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012963344
Spanish Abstract: La industria maquiladora en la frontera norte entre Estados Unidos y México, específicamente en Baja California ha sido abordada desde diferentes perspectivas, ya sea desde el punto de vista de la generación de empleo, de las exportaciones, de la competitividad o desde el...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012945957
Spanish Abstract: Las organizaciones de este siglo deben caracterizarse por su adaptación al medio en el que compiten, gracias a las habilidades que su talento humano coloca en práctica en el ejercicio de sus funciones. De allí la importancia de conocer a través de esta investigación, de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013003595
Spanish Abstract: El trabajo desarrolla un análisis de las particularidades existentes en la transferencia de conocimientos tácitos en el trabajo desarrollado por las personas (Trabajadores directos) que prestan sus servicios en la industria maquiladora en las MIPYME localizadas en Tehuacán y...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012984694
Spanish Abstract: El trabajo desarrolla un análisis de las particularidades existentes en la transferencia de conocimientos tácitos en el trabajo desarrollado por las personas (Trabajadores directos) que prestan sus servicios en la industria maquiladora en las MIPYME localizadas en Tehuacán y...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012987836
Spanish Abstract: La detección de necesidades de capacitación permite prever y planear la preparación del personal para el buen desempeño de sus labores. El objetivo de esta investigación fue detectar las necesidades de capacitación del personal operativo de una institución pública de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012932084
Spanish Abstract: En la gestión del conocimiento organizacional un componente fundamental se encuentra en el diseño y ejecución de programas de capacitación que permitan el aprendizaje individual y colectivo de la fuerza laboral, a la vez que se tiene en cuenta la condición particular de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014134681
Spanish Abstract: Las organizaciones de este siglo deben caracterizarse por su adaptación al medio en el que compiten, gracias a las habilidades que su talento humano coloca en práctica en el ejercicio de sus funciones. De allí la importancia de conocer a través de esta investigación, de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014142048
This paper analyses the fit between business strategy and human resources strategy, and its implications and effect on performance. A sample of 121 Andalusian co-operatives (small and medium sized firms) is used to evaluate the hypothesis through a questionnaire. Our findings reveal some support...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005403781
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011314078