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Reasons for Wage Rigidity in Germany
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - In: LABOUR 20 (2006) 2, pp. 255-284
This study investigates institutional and economic reasons for downward wage rigidity regarding three occupational skill groups. Based on a survey of 801 firms in Germany and an econometric analysis, we find strong support for explanations based on the effects of labour union contracts and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005294347
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Zur ökonomischen Rationalität von Lohnrigiditäten aus der Sicht von Unternehmen
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - In: Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer … 223 (2003) 1, pp. 23-57
Die Studie analysiert die Ursachen von Lohnrigiditäten, darunter Tarifverträge, Effizienzlöhne, implizite Kontrakte und Insider-Outsider-Verhalten, auf der Basis einer schriftlichen Befragung von 801 Unternehmen und stellt einen Vergleich mit US-amerikanischen Ergebnissen an. Unternehmen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008533583
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Reasons for Wage Rigidity in Germany
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2006
This study investigates institutional and economic reasons for downward wage rigidity regarding three occupational skill groups. Based on a survey of 801 firms in Germany and an econometric analysis, we find strong support for explanations based on the effects of labour union contracts and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005703168
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Zur ökonomischen Rationalität von Lohnrigiditäten aus der Sicht von Unternehmen
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 1, pp. 23-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005936826
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Reasons for Wage Rigidity in Germany
Pfeiffer, Friedhelm - 2006
This study investigates institutional and economic reasons for downward wage rigidity regarding three occupational skill groups. Based on a survey of 801 firms in Germany and an econometric analysis, we find strong support for explanations based on the effects of labour union contracts and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012780483
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Reasons for Wage Rigidity in Germany
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 20 (2006) 2, pp. 255-284
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007800974
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A Note on Labor Contracts and Wage Rigidities: An Empirical Investigation Using Survey Data
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - In: Applied economics quarterly 51 (2005) 2, pp. 219
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007429181
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Der Beitrag einiger neuerer mikroökonomischer Arbeitsmarkttheorien zur Erklärung der Arbeitslosigkeit : the contribution of some recent microeconomic labor market theories to an an...
Franz, Wolfgang - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 197 (1982) 1, pp. 43-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002203870
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Der Beitrag einiger neueren mikroökonomischer Arbeitsmarkttheorien zur Erklärung der Arbeitslosigkeit
Franz, Wolfgang - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002203887
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Die Berufsbildungsabgabe : theoretische Analyse einer "Schubladenabgabe"
Franz, Wolfgang - In: Ausbildung und Arbeitsmarkt, (pp. 77-105). 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002203903