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Verwaiste Chefsessel in deutschen Unternehmen: Einflussfaktoren auf die Karriereambitionen von Beschäftigten - Eindrücke aus dem IW-Personalpanel und der IW-Beschäftigtenbefragung...

Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2024

Die Hälfte der hiesigen Unternehmen berichtete im Jahr 2023 von zunehmenden Problemen bei der Besetzung von Führungspositionen aufgrund einer fehlenden Bereitschaft auf Seiten der Beschäftigten, Führungsverantwortung übernehmen zu wollen. Größere Unternehmen sind davon seltener betroffen...

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The internationalisation of business R&D : evidence, impacts and implications

Guinet, Jean; De Backer, Koen; Teirlinck, Peter; Zwan, … - 2008

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Bildung in der zweiten Lebenshälfte: Bildungsrendite und volkswirtschaftliche Effekte

Anger, Christina; Demary, Vera; Plünnecke, Axel; … - 2013

Empirische Untersuchungen zeigen, dass Weiterbildung in der zweiten Lebenshälfte zu Einkommensvorteilen für Arbeitnehmer gegenüber Personen ohne Weiterbildungsteilnahme führen kann. Auch vergleichsweise lange Weiterbildungsmaßnahmen lohnen sich noch in der zweiten Lebenshälfte,...

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Moving up the global value chain in Latvia

Yashiro, Naomitsu; De Backer, Koen; Fuentes, Andrés; … - 2017

Latvian firms and enables them to increase employment and wages. Strong skills, high innovation capabilities and efficient … access to higher education, promoting innovation cooperation between Latvian firms and foreign research institutes, reducing …

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Where to locate innovative activities in global value chains : does co-location matter?

Belderbos, René; Sleuwaegen, Leo; Somers, Dieter; De … - 2016

different countries. Although many MNEs still exhibit an important ‘home bias’ in their global innovation activities, a growing … innovation linked to the prior waves of manufacturing offshoring? The fear in OECD economies is that because of co … loss of innovative capabilities (R&D, design, etc.) in the longer-term. The offshoring of R&D and innovation within GVCs …

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The links between global value chains and global innovation networks : an exploration

De Backer, Koen; Destefano, Timothy; Moussiegt, Laurent - 2017

well as intermediate) across borders. At the other side, Global Innovation Networks (GINs) refer to the transfers of …

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Welche Kriterien befördern den Aufstieg auf internen Karriereleitern? Eine empirische Untersuchung auf Basis des IW-Personalpanels

Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2018

Eine Auswertung der 16ten Welle des IW-Personalpanels aus dem Jahr 2017 dokumentiert die Verbreitung von internen Karriereleitern. In fast jedem zweiten Unternehmen wurden die zuletzt vakanten Führungspositionen ausschließlich aus den eigenen Reihen besetzt. In weiteren drei von zehn Betrieben...

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Homeoffice nach fast zwei Jahren Pandemie: Ein Rück- und Ausblick über die Verbreitung und Struktur der räumlichen und zeitlichen Flexibilisierung von Arbeit in Deutschland, Europa...

Flüter-Hoffmann, Christiane; Stettes, Oliver - 2022

Seit Jahrzehnten praktizieren zahlreiche Unternehmen in Europa und den USA eine räumliche und zeitliche Flexibilisierung von Arbeit, die durch digitale Technologien gestützt wird. Als Präventionsmaßnahme zum Infektionsschutz gewann das Arbeiten von zuhause in den letzten beiden Jahren eine...

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Büroarbeit im Wandel: Analyse der Arbeitsbedingungen von Bürobeschäftigten

Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2023

Die Büroarbeit hat sich im Zeitverlauf stark gewandelt und spiegelt jeweils sowohl den technischen Fortschritt als auch den Zeitgeist der Jahrzehnte wider. Während Büroräume zu Beginn der Industrialisierung in der Regel nach dem Prinzip des Taylorismus durch großflächige Büros mit...

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Welche Faktoren beeinflussen die Karriereambitionen von Menschen mit Behinderungen: Eine empirische Analyse auf Basis der IW-Beschäftigtenbefragung 2023

Fulda, Carolin; Stettes, Oliver - 2024

Derzeit klagen Unternehmen nicht nur über Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Beschäftigten, sondern auch bei der internen Beförderung von Mitarbeitern in vakante Führungspositionen. Menschen mit Behinderungen sind derzeit in Führungspositionen unterrepräsentiert. Während mehr als...

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