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~person:"Domsch, Michel E."
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Undetermined
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Handbuch
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Fallstudiensammlung
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Konferenzschrift
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Nachschlagewerk
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Wörterbuch
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German
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Domsch, Michel E.
Straubhaar, Thomas
36
Schäfer, Wolf
31
Zimmermann, Klaus W.
31
Kruse, Jörn
29
Hasse, Rolf H.
26
Lux, Thomas
24
Matiaske, Wenzel
22
Müller, Stefan
21
Weber, Jürgen
21
Federmann, Rudolf
20
Kleineidam, Hans-Jochen
20
Herstatt, Cornelius
18
Wagner, Dieter
17
Fantapié Altobelli, Claudia
15
Kersten, Wolfgang
15
Ringlstetter, Max J.
14
Spengler, Thomas Stefan
14
Beckmann, Klaus
13
Burmann, Christoph
13
Reither, Franco
13
Sadrieh, Abdolkarim
13
Diller, Hermann
12
Gaitanides, Michael
12
Hadding, Walther
12
Müller, Martin
12
Requate, Tilman
12
Loy, Jens-Peter
11
Benkenstein, Martin
10
Bizer, Kilian
10
Dichtl, Erwin
10
Gemünden, Hans Georg
10
Homburg, Christian
10
Müller, Christian
10
Albers, Sönke
9
Alfen, Hans Wilhelm
9
Becker, Thomas
9
Blaufus, Kay
9
Brähler, Gernot
9
Burr, Wolfgang
9
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Institution
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
10
Helmut-Schmidt-Universität
6
Deutschland <Bundesrepublik> / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Nomos Verlagsgesellschaft
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Forum Personalmanagement
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Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
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Management von Forschung, Entwicklung und Innovation
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
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Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
1
Research
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Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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2
Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
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3
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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4
F & E und Produktion : theoretische und empirische Analysen zu Schnittstellenproblemen im Innovationsprozeß unter besonderer Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte
Gerpott, Heike
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378442
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5
Zeitcontrolling in der industriellen Forschung und Entwicklung : eine empirische Untersuchung der Akzeptanz des F&E-Zeitcontrollings am Beispiel der pharmazeutischen Industrie
Krüger, Detlev
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682169
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6
Die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Führungskräften : eine empirische Untersuchung von deutsch-polnischen Unternehmen in Polen
Lieberum, Uta B.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000684136
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7
Produktzugaben : eine empirische Analyse ihrer Wirksamkeit als Instrument der Verkaufsförderung
Hoffmann, Sascha
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811987
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8
The gender balanced scorecard : a management tool to achieve gender mainstreaming in organisational culture
Floeter-van Wijk, Sonja W.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489615
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9
Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen
Tonhäuser, Cornelia
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966700
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10
Successful crisis-driven human resource management in German consulting firms : an evolutionary perspective
Hristozova, Elena Georgieva
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577216
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