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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Human resource management in consulting firms
Domsch, Michel E. (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228773
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Human resource management in consulting firms
Domsch, Michel E. (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004868192
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Human Resource Management in Consulting Firms
Domsch, Michel E. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520526
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Managing in a global world : case studies in intercultural human resource management
Lichtenberger, Bianka (ed.); Domsch, Michel E. (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014268061
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Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Fachlaufbahnen
Domsch, Michel E. (ed.); Siemers, Sven H.A. (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000883273
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556