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Fallstudiensammlung
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Handbuch
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German
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4
Author
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Domsch, Michel E.
Becker, Manfred
62
Heywood, John S.
57
Jirjahn, Uwe
53
Sliwka, Dirk
43
Bryson, Alex
42
Thom, Norbert
37
Garavan, Thomas N.
36
Eriksson, Tor
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Armstrong, Michael
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Kräkel, Matthias
33
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Noe, Raymond A.
29
Stewart, Jim
29
Grund, Christian
27
Villeval, Marie-Claire
27
Backes-Gellner, Uschi
26
Collings, David G.
26
Holtbrügge, Dirk
26
Forth, John
25
Kampkötter, Patrick
25
Schöttner, Anja
25
Scullion, Hugh
25
Baktash, Mehrzad B.
24
Staudt, Erich
24
Brewster, Chris
23
Edmans, Alex
22
Gabaix, Xavier
22
Marsden, David
22
Kato, Takao
21
Murphy, Kevin James
21
Schuler, Randall S.
21
Conyon, Martin J.
20
Delfgaauw, Josse
20
Friebel, Guido
20
Ghosh, Rajashi
20
Kvaløy, Ola
20
Meifert, Matthias T.
20
Ardichvili, Alexandre
19
Falk, Armin
19
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
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Forum Personalmanagement
4
Management von Forschung, Entwicklung und Innovation
2
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Journal of East European management studies : JEEMS
1
Journal of business economics : JBE
1
Management-Forum
1
Personalwirtschaft / Buch
1
Springer eBook Collection / Business and Economics
1
SpringerLink / Bücher
1
Umweltmanagement : Aspekte e. umweltbezogenen Unternehmensführung
1
mir-Edition
1
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1
Fachlaufbahnen
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Siemers, Sven H.A.
(
contributor
)
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000883273
Saved in:
2
Umweltorientierte
Personalentwicklung
Domsch, Michel E.
- In:
Umweltmanagement : Aspekte e. umweltbezogenen …
,
(pp. 97-123)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001297689
Saved in:
3
Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und
Personalentwicklung
Domsch, Michel E.
;
Lieberum, Uta
;
Strasse, Christiane
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556
Saved in:
4
Interkulturelles Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen : eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Domsch, Michel E.
- In:
Journal of East European management studies : JEEMS
2
(
1997
)
4
,
pp. 377-405
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001231767
Saved in:
5
Personalauswahl und
Personalentwicklung
von weiblichen Führungskräften und Führungsnachwuchskräften in der Wirtschaft
Autenrieth, Christine
- In:
Journal of business economics : JBE
64
(
1994
)
11
,
pp. 1373-1399
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001172615
Saved in:
6
Cross Mentoring : ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender
Personalentwicklung
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
ed.
); …
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570312
Saved in:
7
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
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8
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
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9
Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der
Personalentwicklung
Geßner, Andreas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
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10
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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