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The contingencies of person-organization fit perceptions
Überschaer, Anja; Baum, Matthias; Bietz, Bjoern-Thore; … - In: Journal of managerial psychology 31 (2016) 6, pp. 1021-1039
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011598586
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International komparatives Personalmanagement : Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
Kabst, Rüdiger (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936728
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Internationalisierung im Mittelstand : Chancen - Risiken - Erfolgsfaktoren
Gutmann, Joachim (ed.); Kabst, Rüdiger (ed.) - 2000
Wasser“ -- Patenschaften als Kulturtransfer -- Strategische Personalentwicklung -- Aus dem Bergischen in die Welt -- Just do …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013506009
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Are high-performance work practices related to individually perceived stress? : a job demands-resources perspective
Topcic, Mihaela; Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger - In: The international journal of human resource management 27 (2016) 1/2, pp. 45-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440263
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Interimsmanager - wenig bekannt, selten genutzt? ; Einsatz externer Manager in deutschen Unternehmen
Kabst, Rüdiger; Thost, Wolfgang; Isidor, Rodrigo - In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 41 (2008) 3, pp. 66-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003650379
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Downsizing: theoretische Zugänge und empirische Evidenz
Weller, Ingo; Kabst, Rüdiger - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 225-253). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323557
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Effects of work-family human resource practices : a longitudinal perspective
Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 11, pp. 2079-2094
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003795718
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Determinanten des Downsizings : eine empirische Analyse mit den Daten des "Cranfield Project on International HRM"
Weller, Ingo; Kabst, Rüdiger - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 67 (2007) 3, pp. 299-318
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003470595
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Personalmanagement der Zukunft : Quo Vadis?
Kabst, Rüdiger; Wehner, Marius C. - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 19 (2010), pp. 5-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956530
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Special issue: Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research
Kabst, Rüdiger (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003994792