Similar Search Results

Raeder, Sabine; Grote, Gudela - In: Arbeit 10 (2001) 4, pp. 352-364

Abstract Mit der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen verändern sich auch die psychologischen Kontrakte, d.h. die wechselseitigen Angebote und Erwartungen von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Parallel dazu wird vermehrt auch individuell der Wunsch nach mehr Flexibilität im...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014585934

The development of personal identity in the context of organizational change

Raeder, Sabine; Wittekind, Anette; Grote, Gudela - In: Time in organizational research, (pp. 148-163). 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756907

Clusteranalytische Bestimmung von Patchworktypen sowie deren quantitative und qualitative Validierung

Raeder, Sabine; Mutz, Rüdiger; Widmer, Nina; … - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 53 (2009) 3, pp. 131-141

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860896

A longitudinal study of determinants of perceived employability

Wittekind, Anette; Raeder, Sabine; Grote, Gudela - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 31 (2010) 4, pp. 566-586

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003977510

Definition of identity types based on (dis-)continous careers in interaction with the requriements of work flexibilization

Raeder, Sabine; Grote, Gudela - In: Bildung und Beschäftigung : Beiträge der …, (pp. 107-125). 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003613727

Careers and identity in flexible working : do flexible identities fare better?

Grote, Gudela; Raeder, Sabine - In: Human relations 62 (2009) 2, pp. 219-244

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873113

Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge

Raeder, Sabine; Grote, Gudela - In: Gerechtigkeit und Management, (pp. 139-174). 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002176899

Berufliche Identität unter den Bedingungen zunehmender Arbeitsflexibilisierung

Grote, Gudela; Raeder, Sabine - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002161046

Flexibilität ersetzt Kontinuität : Veränderte psychologische Kontrakte und neue Formen persönlicherIdentität

Raeder, Sabine; Grote, Gudela - 2001

Vorliegende Studie untersucht die Veränderung der psychologischen Kontrakte in Unternehmen wie auch bei Personen, die ihren Beruf gewechselt haben.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845663

Flexibilitaet ersetzt Kontinuitaet : veraenderte psychologische Kontrakte und neue Formen persoenlicher Identitaet

Raeder, Sabine; Grote, Gudela - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 10 (2001) 4, pp. 352-364

Persistent link: https://www.econbiz.de/10007610840