Ein zentrales personalwirtschaftliches Steuerungselement im Reformprozess öffentlicher Organisationen ist der verstärkte Einsatz materieller Anreizsysteme. Die Vergabe von Leistungszulagen hat jedoch Leistungsbeurteilungen zur Voraussetzung. Der Bericht diskutiert Anforderungen an Instrumente...

Im Zeitraum von 1995 bis 1998 wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen für den klassischen Abfindungssozialplan durch Änderungen im Renten- und Arbeitsförderungsrecht gravierend beschnitten. Vor diesem Hintergrund wird die Suche nach neuen Modellen des Personalabbaus dringlich, die sowohl...

Die Umstrukturierung der Banken (risutora, engl. restructuring) steht gegenwärtigin Japan im Brennpunkt des Interesses. Hohe Aufmerksamkeiterfahren Fragen neuer finanztechnischer Instrumente oder Unternehmensstrategien,die durch die Liberalisierung des japanischen Finanzmarktesmöglich bzw....

Globalisierung und Deregulierung bringen den Unternehmen in vielerlei Hinsichtneue Möglichkeiten, ihr wirtschaftliches Handeln zu optimieren. Aber sowie durch diesen schnellen Wandel und die steigende Komplexität von Geschäftenmehr Optionen entstehen, werden auch immer mehr neuartige...

Lange Zeit hindurch war in Wissenschaft und öffentlicher Meinung kaum strittig, dass sich Kleinbetriebe, also Unternehmen, deren Beschäftigungszahlen deutlich unter dem Durchschnitt ihrer jeweiligen Branche liegen, nicht nur formal-statistisch von grösseren Unternehmen unterscheiden, sondern...

„Kriselt’s im Unternehmen - kommen die Bellheims“, so schreibt dasIndustrieMagazin bereits vor vier Jahren in seiner Rubrik: Wissen Personalplanung.Die Bellheims werden immer jünger, ihre Erfahrung über den Produktionsablaufund ihr Expertenwissen haben sie in den ersten zwanzig...