In dem vorliegenden Beitrag werden aus der Transaktionskostentheorie, der "Resource-basedTheory" und der "Power Theory" Determinanten des Outsourcing der IV abgeleitet und zueinem theoretischen Bezugsrahmen zusammengefasst. Dieser wird anhand von 34 mittelständischenUnternehmen einem Test...

Im Unterschied zu leasingspezifischen Abhandlungen unter Betonung praxisorientierter Fragestellungen, die insbesondere auf geschäftspolitische Untersuchungsgegenstände fokussieren, stellen die folgenden Ausführungen einen Beitrag zur Analyse von Leasing-transaktionen aus der Perspektive der...

Glaubt man den amtlichen Statistiken, so gibt es wenig Anzeichen dafür, dass sich in Old Europe eine New Economy entwickelt. Andere Daten und Umfragen zeigen, dass auf dem Internet basierende Geschäftsmodelle rapiden Einzug in die Wirtschaft halten...

Die Governance der Zentralbanken hat zwei Dimensionen: Corporate Governance und Public Governance. Public Governance ist ein institutioneller Rahmen, wobei die breite Öffentlichkeit eine Zentralbank regelt durch und durch die Legislative und Exekutive in einem Land. Dieses Papier argumentiert,...

Shared Service Center stellen selbständige Verantwortungsbereiche innerhalb eines Kon-zerns dar, in denen Serviceprozesse, die in mehreren dezentralen Geschäftseinheiten inähnlicher Form auftreten, gebündelt werden, um sie zu Marktpreisen für interne und ex-terne Kunden bereitzustellen.1...

Die Einrichtung von Shared-Service-Centern als Organisationsmodell gewinnt in Konzernenund großen Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Der Begriff ,Shared-Services‘ beschreibtzunächst nichts anderes als gemeinsam genutzte Dienstleistungen. Hintergrund der Entste-hung dieses organisatorischen...

In diesem Beitrag wird ein Analyseinstrumentarium zur Beurteilung von Organisationsstruk-turen auf der Grundlage der Transaktionskostentheorie entwickelt. In Abhängigkeit spezifi-scher Eigenschaften von Interaktionssituationen, die im Rahmen arbeitsteiliger Leistungspro-zesse auftreten können,...

Der vorliegende Artikel leistet einen Beitrag zur Entwicklung einer umfassendenTheorie der Wirkungen eines Outsourcings von Personalfunktionen. Aufbauend auf den in der Literatur dominierenden Ansätzen zur Behandlung von Outsourcing-Fragestellungen wie den kostenrechnerischen Verfahren, dem...

Die vorliegende Arbeit behandelt die Übertragung von implizitem Wissen innerhalb von Teams und die damit verbundene intrinsische Motivation der Mitarbeitenden.Die Analyse nimmt die Gegenüberstellung des Transaktionskostenansatzes und des wissensbasierten Ansatzes zum Ausgangspunkt.

In diesem Beitrag werden alternative Koordinationsformen im Qualitätsmanagement von Unternehmen analysiert. Dabei steht die Beantwortung der Frage im Vordergrund, ob Maßnahmen zur Erfüllung von Qualitätsanforderungen im Unternehmen oder von externen Partnern durchgeführt werden sollen.