Managers in a global business environment work with people who have different values, behavioral norms, and ways of perceiving reality. Team members bring their different national and professional backgrounds to the table, and suppliers and clients come from different corporate cultures...

Corporate Social Responsibility(CSR) ist ein Thema, das in denkleinen und mittleren Unternehmenin Deutschland noch seltendiskutiert wird - und schon garnicht im Zusammenhang mit ausländischenNiederlassungen. DasRKW Kompetenzzentrum ergriffim vergangenen Jahr die Initiativeund versucht seither...

Kultur besteht nicht nur aus ihrer sichtbaren Auswirkungen (sogenannte Artefakte, z. B. das Verhalten) und den darunter liegenden Werten und Normen. Kern der Kultur sind jedoch die unbewussten kollektiven Grundannahmen über Zeit, Raum, Realität, Natur, Menschen und Beziehungen, die als...

The international transactions accounts provide information on trade in goods and services (including the balance of payments and the balance of trade), investment income, and government and private financial flows. In addition, the accounts measure the value of U.S. international assets and...

Zentrale Themen in der Diskussion von Industrie-Unternehmen waren in den sechziger und siebziger Jahren neue Technologien sowie Produkt-Innovationen. Diese Jahrzehnte waren geprägt von umfangreichen Einstellungsschüben. Arbeitslosigkeit war in West-Deutschland seinerzeit ein Fremdwort.(...)

In this paper, we look at the ways in which the 38 largest French and German companies have taken up elements of the MD discourse and integrated them into their annual reports and corporate web sites.

A review of managerial literature highlights the crucial of shared culture and common schemes of interpretation in organisational learning...

In an increasingly global business environment, managers must interact effectively with people who have different values, behavioral norms, and ways of perceiving reality. Many jobs now entail an international dimension, so the need to develop intercultural competences has taken on a greater...

The paper modifies theories on the nature of visions and the role of topmanagers in creating visions, and it breaks some new ground in the exploration of the role of organizational politics in organizational learning processes.