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Die private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz
Mayer, Andreas - 2009
Die Diplomarbeit erfasst die arbeitsrechtlichen Probleme der privaten Nutzung des Internets am Arbeitsplatz aus Sicht …
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Erfassung und Diagnose der Arbeitszufriedenheit eines internationalen Sportartikelunternehmens
Wagner, Elisabeth Andrea - 2010
gleichzeitig ein kritischer Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Es wird proklamiert, dass sich Arbeitszufriedenheit positiv auf den … untersucht werden. Das ausgewählte Unternehmen lässt erstmalig eine Mitarbeiterbefragung zur Arbeitszufriedenheit durchführen, da …
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Relevanz der internen und externen Oragnisationskommunikation im Zuge eines Change Management Prozesses
Laister, Maria - 2009
in Unternehmen, die einen Veränderungsprozess durchlaufen und beleuchtet konkret den Change Management Prozess Corporate … Unternehmen liegt darin, die im theoretischen Teil der Arbeit aufgezeigten Tools eines Veränderungsprozesses sowie die … der Arbeit werden alle im Unternehmen bisher durchgeführten Maßnahmen beleuchtet und am Beispiel der CF-Human Resources …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009480316
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Personal als Erfolgspotential : Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen
Wagner, Dieter - 2005
öffentlichen Unternehmen. …
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Zielgerichtetes Lernen für fundamentalen Unternehmenswandel : ein Modell und Gestaltungsempfehlungen
Schott, Martina - 2003
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Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation
Becker, Fred G.; Hennig, Ella - 2010
Wenngleich die Bedeutung der Human Resource als kritischer Erfolgsfaktor von Unternehmungen zunehmend in das Bewusstsein der Versicherungswirtschaft rückt, existieren kaum theoretisch fundierte Aussagen über die tatsächliche Ausgestaltung der Personalarbeit im Generellen und der...
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Führung in prozessorientierten Organisationen
Schmutzhart, Kerstin - 2009
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Führung in prozessorientierten Organisationen. Die Arbeit geht Fragestellungen in Bezug auf die Anforderungen prozessorientierter Organisationen an ihre Unternehmensmitglieder, das Menschenbild sowie die Gestaltung von Führung in prozessorientierten...
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Flexible Wissensarbeit : AlleindienstleisterInnen zwischen Privileg und Prekarität
Betzelt, Sigrid - 2006
Flexible Wissensarbeit in Form hoch qualifizierter selbständiger Beschäftigung stellt in derBundesrepublik einen relativ neuen Erwerbstypus dar, der im Dienstleistungssektor aufExpansionskurs ist. Der Beitrag stellt zentrale Ergebnisse einer empirischen Untersuchungim exemplarischen Feld...
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Unconventional Conceptions: Family Planning in Lesbian-Headed Families Created by Donor Insemination
Herrmann-Green, Lisa - 2006
This study aimed to systematically describe the decision-making phase of family formation in German lesbians planning to parent via donor insemination, to assess the issues pertinent to each mother role and those involved in donor type choice using a retrospective, structured questionnaire. Data...
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