Der Begriff Employability (Beschäftigungsfähigkeit) spielt in der hochschulpolitischen Diskussion, insbesondere im Umfeld des Bologna-Prozesses, eine zunehmend wichtigere Rolle. Die Emergenz dieses Themas ist vor dem Hintergrund verschiedener Entwicklungen zu sehen: Umstrukturierungen von...

1. Mit welcher Intensität bilden Firmen aus?2. Sind Ausbildungen Investitionen in allgemeines oder industriespezifisches Humankapital?3. Trainingsentscheidungen bei unvollständigem Arbeitsmarkt4. Trainingsentscheidungen bei unvollständigem Produktmarkt5. Ausblick auf die Zukunft des...

Die vorliegende Dissertation fokussiert auf die staatliche Förderung (insbesondere durch steuerliche Maßnahmen) von kapitalbildenden Lebensversicherungen, die im Rahmen der privaten Altersversorgung genutzt werden können. Die Arbeit vergleicht die Entwicklungen in Großbritannien und in...

In der wissenschaftlichen Literatur des Human Resource Managements wird viel über normative Empfehlungen bzw. Best Practices für die Organisationspraxis diskutiert. Dabei sind nicht nur die Empfehlungen an sich und deren Erfolgsbeiträge, sondern auch deren Universalität nie ganz...

This study on 'Value Added of Corporate Venture Capital- How do CVC units benefit from their organizational core?' deals with the problems and questions, that arise in the context of intra-organizational collaboration between the Corporate Venture Capital (CVC) - unit and the...

Gesetzgeber, Handel und insbesondere Verbraucher fordern vor dem Hintergrund aktueller Lebensmittelskandale unternehmensübergreifende Qualitätssicherungs- und Rückverfolgbarkeitssysteme. Den Unternehmen entstehen dadurch zusätzlicher Aufwand und Kosten, was eine zurückhaltende Akzeptanz...

In letzter Zeit stehen zunehmend Lebensmittelskandale und damit die Qualität von Lebensmitteln in der öffentlichen Diskussion. Neben anderer Folgen haben diese Skandale teilweise auch erhebliche gesamtwirtschaftliche Konsequenzen. In der Arbeit werden zunächst einige der vergangenen...