Narrow search
Showing 1 - 10 of 53
Cover Image
Deferred-Compensation-Modelle: Ersatz für eine konventionelle betriebliche Altersversorgung nach dem Betriebsrentengesetz?
Dommermuth, Thomas; Schiller, Thomas - 2018
derartiger Modelle aus Sicht der Autoren mindestens eine genauso starke Mitarbeiterbindung erzielt werden als bei betrieblichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011913334
Cover Image
To Knee or not to knee: An examination of Twitter visual content during the 2017 NFL national anthem protests in the United States
Davidson, Brenna; Lin, Trisha T. C. - 2018
In the past few years, the American public has faced many domestic and divisive hardships including, but not limited to, those centered on racial prejudice and police brutality (LeFebvre & Armstrong, 2016). In fact, these two issues are what sparked the NFL national anthem protests (NAPs), in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011944669
Cover Image
Bibliometric study of the scientific production on information technology governance
Cunha, Gustavo Rodrigues; Frogeri, Rodrigo Franklin - In: The International Journal of Management Science and … (2016) 21, pp. 29-45
Information Technology (IT) has been evidenced in the literature as a distinguishing factor, not only from the perspective of competitiveness, but also within the field of organizational performance. This way, the alignment of IT with the business strategy becomes necessary given its potential...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011849189
Cover Image
ITIL und Datenschutz: Überlegungen für eine Integration des Datenschutzes in das ITIL-Framework
Klotz, Michael; Kriegel, Jörn - 2012
Die IT Infrastructure Library (ITIL) gilt heute als weltweit führender De-facto-Standard für das IT …-Servicemanagement (ITSM). Obwohl der Standard mittlerweile in der in 2007 veröffentlichten dritten Version vorliegt, haben Datenschutzbelange … bis heute kaum Eingang gefunden. Das Arbeitspapier zeigt auf, wie und wo Datenschutz in ITIL einbezogen werden kann und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010310470
Cover Image
Workplace performance, worker commitment and loyalty
Brown, Sarah; McHardy, Jolian; McNabb, Robert; Taylor, Karl - 2011
Using matched employer-employee level data drawn from the 2004 UK Workplace and Employee Relations Survey, we explore the determinants of a measure of worker commitment and loyalty (CLI) and whether CLI influences workplace performance. Factors influencing employee commitment and loyalty include...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285519
Cover Image
Corporate social responsibility, customer orientation, and the job performance of frontline employees
Korschun, Daniel; Bhattacharya, C. B.; Swain, Scott D. - 2013
A study involving a Global 500 company finds that frontline employees' perceptions of corporate social responsibility (CSR) can contribute to their customer orientation (self-rated) and objective job performance (supervisor-rated) by activating social identification processes. Employees identify...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352094
Cover Image
Übernahme von Auszubildenden: Betriebsgrößenspezifische Analysen
Pahnke, André; Icks, Annette; Kay, Rosemarie - 2013
In dieser Studie wird den Fragen nachgegangen, welche Rolle die eigene Ausbildung von Fachkräften für die Sicherung des Fachkräftebedarfs bisher gespielt hat und zukünftig spielen wird, insbesondere aber, ob und inwiefern vor allem kleine und mittlere Betriebe Schwierigkeiten haben,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010317264
Cover Image
Entwicklung und Dynamik des touristischen Arbeitsmarktes in Bayern seit 2019
Bartl, Elisabeth; Brixy, Udo; Metzinger, Pauline - 2024
Der touristische Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen, wie dem Arbeitskräftemangel oder der hohen Fluktuation der Arbeitskräfte in Folge der ausgeprägten saisonalen Schwankungen des Personalbedarfs. Hinzu kamen die Einschränkungen und Maßnahmen im Zuge der COVID-19 Pandemie....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015046845
Cover Image
Moderne Führungsstile und deren Übereinstimmung mit den Anforderungen der Generation Z unter Berücksichtigung von New-Work-Aspekten
Feierabend, Lisa - 2023
[Zielsetzung und Gang der Arbeit:] Da Unternehmen sich aktuell insbesondere auf die Generation Z fokussieren sollten, konzentriert sich die Bachelor-Thesis auf diese Generation. Das Ziel liegt in der Beantwortung der Forschungsfrage: "Inwieweit harmonieren die modernen Führungsstile mit den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014377030
Cover Image
Kein Problem, Chef! Was motiviert zum Gang der Extrameile? Eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Motivation, Commitment und Organizational Citizenship Behavior
Brockmann, Yvonne; FOM Hochschule für Oekonomie & … - 2023
In Zeiten des Fachkräftemangels sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer der wichtigsten Ressourcen in den Unternehmen geworden. Motivierte Mitarbeitende, welche bereit sind sich über das geforderte Maß hinaus zu engagieren, fördern die Effizienz und Beliebtheit des Unternehmens...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014377034