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Empirical determinants of employee resistance against innovations
Zwick, Thomas - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2000
representative evidence on the impact of the economic environment on employee opposition against the implementation of an innovation … innovation is an increase in employee performance, the firm experiences higher resistance, while resistance is lower in firms … aiming at increasing the product range by the innovation. Profit and turn over expectations of the firm and the outside …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005098384
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Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratsperspektive. Ergebnisse qualitativer Studien (Co-determination and Innovation from a Works Council Perspective. Some Qualitative Resear...
Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 30-53
Innovationsprozesse festgelegt werden. (Innovation is seen as an important economic strategy for a company’s management. We discuss the … question how far works councils could positively influence a company’s innovation strategy in the long term and how far they … could encourage workers to participate in innovation processes. The objective of this article is, in particular, to analyse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596346
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The Effect of Organizational Innovation and Information and Communications Technology on Firm Performance
Gera, Surendra; Gu, Wulong - In: International Productivity Monitor 9 (2004) Fall, pp. 37-51
, increased sales and profits, and product and process innovation than firms that do not follow this path. Their findings suggest …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005518974
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The distinct evaluation of information in a new managerial function of information – decision
Săvoiu, Gheorghe; Pirlici, Valeria - Volkswirtschaftliche Fakultät, … - 2007
The function defined as information-decision can be considered today the central function of management; we believe that the option for a compromise of the type: prognosis of product or service, organization, information - decision, stimulation and control better responds to the new managerial...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005836315
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Acculturation and Global Mindsponge
Vuong, Quan Hoang; Napier, Nancy K. - Centre Emile Bernheim, Solvay Brussels School of … - 2013
Much research on acculturation around global experiences has focused on the “type” of overseas experience—e.g. expatriate, repatriate, inpatriate, flexpatriate. The experiences of people in those categories and across various demographics (single/married/divorced; gender; sexual orientation)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010968970
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Industrie- und Spartengewerkschaften im Konflikt. Organisatorische Voraussetzungen und realisierte Gelegenheitsstrukturen
Schroeder, Wolfgang; Greef, Samuel - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 329-329
Pluralisierung der Akteurskonstellation sowie eine weitere Transformation des deutschen Modells der Arbeitsbeziehungen kann aus den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005076181
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Moeglichkeiten und Grenzen der Wirtschaftsdemokratie – Der Fall Hoppmann (Prospects and Limitations of Economic Democracy – The Case of the Hoppmann Company)
Waechter, Hartmut - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 24 (2010) 1, pp. 7-28
Konzepte der Wirtschaftsdemokratie wurden in Deutschland in den 1920er Jahren intensiv, vor allem von Gewerkschaftern …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596343
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Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat (Comparing Levels of Company Codeterm...
Hoepner, Martin; Muellenborn, Tim - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 7-29
vor allem innerhalb des Kapitalverflechtungsnetzwerks der „Deutschland AG“ befinden, und dass Strategien der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596345
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Betriebliche Mitbestimmung in der Krise – welche Rolle spielt das soziale Kapital der Beschaeftigten? (Workplace Codetermination the Crisis: what Role is Played by the Employees’ S...
Hucker, Tobias - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 54-72
lediglich eine Minderheit der in Deutschland beschaeftigten Personen. Bisherige Erklaerungsansaetze verweisen auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596347
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Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Massnahmen in der Personalauswahl
Giardini, Angelo; Kabst, Ruediger - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 22 (2008) 4, pp. 370-370
Mit dem Outsourcing von Personalfunktionen und -prozessen wird in der Unternehmenspraxis versucht, Kosten- und Flexibilisierungsvorteile zu generieren. Waehrend die wissenschaftliche Auseinandersetzung zu den Determinanten von Outsourcing-Aktivitaeten weit vorangeschritten ist, sind empirische...
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