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Humankapitalbildung und Beschäftigungsperspektiven im Handwerk
Haverkamp, Katarzyna; Sölter, Anja; Kröger, Janbernd - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003861196
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Fachkräfteversorgung im Handwerk bei alternder Bevölkerung
Mendius, Hans Gerhard - In: Fachkräftesicherung im Handwerk vor dem Hintergrund …, (pp. 119-175). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001750029
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Humankapitalbildung und Beschäftigungsperspektiven im Handwerk
Haverkamp, Katarzyna; Sölter, Anja; Kröger, Janbernd - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051561
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Knowledge transfer within teams and demographic change
Kuhn, Michael; Hetze, Pascal - In: Labour markets and demographic change : [papers were …, (pp. 148-168). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811551
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Top management team age structure and firm performance
Mayr, Rong - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009006804
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Den demografischen Wandel managen: Arbeits- oder Projektstrukturen festlegen
Stracke, Stefan - In: Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel …, (pp. 105-108). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011393159
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Understanding and facilitating age diversity in organizations : editorial
Stone, Dianna L.; Tetrick, Lois E. - In: Journal of managerial psychology 28 (2013) 7/8, pp. 725-728
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236668
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Age diversity and team outcomes : a quantitative review
Schneid, Matthias; Isidor, Rodrigo; Steinmetz, Holger; … - In: Journal of managerial psychology 31 (2016) 1, pp. 2-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438922
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Being trusted : how team generational age diversity promotes and undermines trust in cross-boundary relationships
Williams, Michele - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 37 (2016) 3, pp. 346-373
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