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Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship : die Rolle der Arbeitnehmervertretung und Auswirkungen auf die Beschäftigten
Egbringhoff, Julia; Mutz, Gerd - In: Corporate Citizenship in Deutschland : Bilanz und …, (pp. 219-236). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003745189
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The ethics of HRM in dealing with individual employees without collective representation
Legge, Karen - In: Human resource management : ethics and employment, (pp. 35-51). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003437580
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Ethikrichtlinien und Whistleblowing : arbeitsrechtliche Aspekte der Einführung eines Compliance-Systems
Schulz, Mike - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003929509
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Ethikrichtlinien: Inhalte - Implementierung - Mitbestimmung
Wagner, Andreas - In: Corporate Compliance und Arbeitsrecht : Mannheimer …, (pp. 65-93). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003932949
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Corporate social responsibility as a participative process
Maclagan, Patrick - In: Corporate social responsibility : readings and cases in …, (pp. 255-264). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003697757
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Participative management remains an ethical imperative
Sashkin, Marshall - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 14 (1986) 4, pp. 62-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003668816
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Corporate Codes multinationaler Unternehmen : Unternehmensverfassung jenseits von Corporate Governance und gesetzlicher Mitbestimmung
Teubner, Gunther - In: Unternehmen, Staat und Globalisierung : Jürgen Kocka …, (pp. 36-51). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003542975
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Organizational ethical climate, perceived organizational support, and employee silence : a cross-level investigation
Wang, Yau-de; Hsieh, Hui-hsien - In: Human relations 66 (2013) 6, pp. 783-802
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009753042
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The relationship between organizational democracy and socio-moral climate : exploring effects of the ethical context in organizations
Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.; … - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 34 (2013) 3, pp. 423-449
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010194365