Narrow search
Showing 1 - 10 of 24,900
Cover Image
Kosten-Nutzen-Analyse und Human Resources (HR)
Süßmair, Augustin (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003406423
Cover Image
Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J. (ed.); Siemers, Sven H. A. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532135
Cover Image
The impact of interdependence on performance evaluations : the mediating role of discomfort with performance appraisal
Saffie-Robertson, M. Carolina; Brutus, Stéphane - In: The international journal of human resource management 25 (2014) 3, pp. 475-499
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010232390
Cover Image
The contingencies of person-organization fit perceptions
Überschaer, Anja; Baum, Matthias; Bietz, Bjoern-Thore; … - In: Journal of managerial psychology 31 (2016) 6, pp. 1021-1039
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011598586
Cover Image
Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive : Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen
Huesmann, Monika - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637057
Cover Image
Leistungstests im Personalmanagement
Krumm, Stefan; Schmidt-Atzert, Lothar - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796895
Cover Image
Beurteilungsgespräche wirksam führen
Gourmelon, Andreas - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 123-137). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373316
Cover Image
Performance Management System : ein Praxisbericht
Kuschel, Tobias - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 210-223). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373491
Cover Image
Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für das Personalmanagement : wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente?
Oechsler, Walter A.; Klarmann, Philipp - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 23-38). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605605