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Tacit managerial knowledge im interkulturellen Vergleich : eine explorative Analyse deutscher und französischer Antwortstrukturen
Schemensky, Babette - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724119
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Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur Personalentwicklung : Das Beispiel Lernpotential-Assessment-Center
Stangel-Meseke, Martina - 2005
und Ziele der Arbeit -- 1 Lerntestforschung und Lerntest -- 2 Anwendungsfelder der Lernfähigkeitsdiagnostik -- 3 Das Konstrukt Lernfähigkeit unter lernpsychologischen Aspekten -- 4 Forschungsinstrument zur Lernfähigkeit: Fragebogen zum Lernen lernen (FLL) -- 5 Das modifizierte Lerntestkonzept...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019168
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Weiterentwicklungen der Assessment-Center-Methode
Sarges, Werner (ed.) - 2001 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011879
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Assessment-Center : mit 10 Tabellen
Eck, Claus D.; Jöri, Hans; Vogt, Marlène - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003377460
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Assessment Center zur Potenzialanalyse
Schuler, Heinz (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003346898
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Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur Personalentwicklung : das Beispiel Lernpotential-Assessment-Center
Stangel-Meseke, Martina - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570378
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Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests : [mit Arbeitsmaterialien und Fallbeispielen]
Hossiep, Rüdiger; Mühlhaus, Oliver - 2015 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497657
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Planspiele im Personal- und Organisationsmanagement
Geilhardt, Thomas (ed.); Mühlbradt, Thomas (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021643