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Flexibility in HRM and foreign direct investment : do international investors self-select?

Pull, Kerstin - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 2, pp. 314-329

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752669

Labour market regulation and foreign direct investment : US multinationals in Germany and the UK

Pull, Kerstin - 2002

At a time of intensifying uncertainty, managerial flexibility to adapt to changes in the economic environment is increasingly important. Different business loca-tions, it is frequently argued, offer this flexibility to differing degrees, and labour market regulations are held to be one essential...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373274

Standortfaktor Arbeitsrecht : die Bewertung durch ausländische Investoren

Pull, Kerstin - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 85 (2005) 10, pp. 638-645

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003149079

Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl : ein optionstheoretischer Ansatz

Pull, Kerstin - In: Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …, (pp. 145-161). 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001658803

Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl : US-amerikanische Unternehmen in Deutschland und Großbritannien

Pull, Kerstin - 2003 - 1. Aufl.

Der "überregulierte" deutsche Arbeitsmarkt gilt als eine der Hauptursachen für die diagnostizierte Standortschwäche. Im vorliegenden Beitrag wird ein realoptionstheoretischer Ansatz gewählt, um den Einfluss von Arbeitsmarktregulierungen auf Standortentscheidungen zu analysieren. Die...