Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Gröe︢ und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden...

This work contributes to the literature demonstrating an important role for psychological traits in labor market decisions. We show that West German workers with an internal locus of control sort into jobs with performance appraisals. Appraisals provide workers who believe they control their...