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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.

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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

Bieling, Gisela - 2011

unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die Zufriedenheit, die Motivation und die Leistung von Mitarbeitern zu erhöhen …

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Corporate volunteering : a case study centred on the motivations, satisfaction and happiness of company employees

Paço, Arminda M. Finisterra do; Nave, Ana Cláudia - In: Employee relations 35 (2013) 5, pp. 547-559

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Do extrinsic rewards enhance organizational citizenship behavior? : a study of public sector organizations

Matiaske, Wenzel; Weller, Ingo - In: Public governance and leadership : political and …, (pp. 513-534). 2007

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The effect of reciprocal motives, personality traits and wage differences on public employee's job satisfaction

Tepe, Markus - 2010

Diese Studie untersucht die Determinanten der Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Wir … konzentrieren uns auf drei Konzepte reziprokes Verhalten, Persönlichkeitsmerkmale und Lohndifferenzen um Arbeitszufriedenheit und … Persönlichkeitsmerkmale einen distinkten und direkten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit im öffentlichen und privaten Sektor. Zweitens, wir …

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