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Abbildung von CSR in der Vorstandsvergütung : theoretische Grundlagen und Umsetzung in Deutschland
Pacher, Sebastian; Wagner, Robert; Preen, Alexander von; … - In: CSR und Recht : juristische Aspekte nachhaltiger …, (pp. 83-103). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011380452
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Die Anwendung von sozialen und ökologischen Kriterien in der Vorstandsvergütung : im Kontext der Entwicklung der Vorstandsbezüge 2012 in den DAX-30-Unternehmen
Hadwiger, Felix; Schmid, Katrin; Wilke, Peter - 2014
Das vorliegende Arbeitspapier gibt einen Überblick über den Stand der Diskussion um soziale oder ökologische Kriterien in der Vorstandsvergütung und untersucht, welche Erfahrungen und Einschätzungen Arbeitnehmervertreter/innen in den Aufsichtsräten mit der Einführung erweiterter Kriterien...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011334296
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Die Anwendung von sozialen und ökologischen Kriterien in der Vorstandsvergütung : im Kontext der Entwicklung der Vorstandsbezüge 2012 in den DAX-30-Unternehmen
Hadwiger, Felix; Schmid, Katrin; Wilke, Peter - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010382624
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ESG-Kriterien in der Vorstandsvergütung nach ARUG II : aber wie?
Redenius-Hövermann, Julia; Siemens, Peter - In: Corporate finance : Finanzierung, Kapitalmarkt, … 13 (2022) 5/6, pp. 140-145
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013283922
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Essays on board characteristics, compensation, and accounting choices
Claassen, Debbie Bernadette - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635286
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Corporate social responsibility : achtes Deutsch-österreichisch-schweizerisches Symposium, Hamburg 1.-2. Juni 2017
Fleischer, Holger (ed.); Kalss, Susanne (ed.);  … - Deutsch-österreichisch-schweizerisches Symposium für … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011899511
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Does say on pay matter? : evidence from the German natural experiment
Troeger, Tobias H.; Walz, Uwe - 2016
We analyze a hand-collected dataset of 1669 executive compensation packages at 34 firms included in the main German stock market index (DAX) for the years 2006- 2014 in order to investigate the impact of the 2009 say on pay legislation. First, we observe that the compensation packages of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011539853
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What explains the rise in executive pay in Germany? : a panel data analysis for 1977-2009
Fabbri, Francesca; Marin, Dalia - In: The Scandinavian journal of economics 118 (2016) 2, pp. 235-263
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011480282
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Can management-sponsored non-binding remuneration votes shape the executive compensation structure? : evidence from Say-on-Pay votes in Germany
Obermann, Jörn - In: The European journal of finance 24 (2018) 17, pp. 1609-1630
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012259090
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Does say on pay matter? : evidence from Germany
Tröger, Tobias; Walz, Uwe - 2019
We analyze a hand-collected dataset of 1682 executive compensation packages at 34 firms included in the main German stock market index (DAX) for the years 2009-2017 in order to investigate the impact of the 2009 say on pay legislation. The findings provide important insights beyond the German...
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