Similar Search Results

Borg, Ingwer; Züll, Cornelia - In: International journal of manpower 33 (2012) 2, pp. 206-220

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009559616

The effects of employee engagement and self-efficacy on job performance : a longitudinal field study

Carter, W. Richard; Nesbit, Paul L.; Badham, Richard J.; … - In: The international journal of human resource management 29 (2018) 17, pp. 2483-2502

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950853

Driving for the unique opportunity for work : a qualitative study of nurses' motivation to commute to work

Møller, Nicoline; Berthelsen, Connie; Hølge-Hazelton, Bibi - In: Journal of managerial psychology 37 (2022) 3, pp. 279-293

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013165179

From job crafting to job quitting? : testing a wise proactivity perspective

Junker, Tom L.; Fong, Christine Yin Man; Gorgievski, Marjan - In: Career development international 28 (2023) 6/7, pp. 666-685

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014494283

The employee survey: more than asking questions

Sanchez, Paul M. - In: Journal of business strategy 28 (2007) 2, pp. 48-56

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003486964

Zum Nachmachen empfohlen

Reppesgaard, Lars; Bialluch, Martin - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 1, pp. 22-24

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598854

Measuring employee engagement during a financial downturn : business imperative or nuisance?

Van Rooy, David L.; Whitman, Daniel S.; Hart, Dennis; … - In: Journal of business and psychology 26 (2011) 2, pp. 147-152

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009229699

Früherkennung im Human Resource Management : sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken

Hauff, Sven - 2010 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421393

Strategisches Personalbindungsmanagement im Krankenhaus : theoretisch und empirisch gestützte Gestaltungsempfehlungen zur Verringerung der Fluktuation kompetenter Mitarbeiter

Merk, Joachim - 2008 - 1. Aufl.

Für das Dienstleistungsunternehmen Krankenhaus bilden Mitarbeiter erwiesenermaßendas wichtigste Kapital. Nicht nur die Leistungsqualität sondern auch dieWirtschaftlichkeit des Klinikbetriebs hängen in erster Linie vom Personal ab. Der Wandelhin zu einer verstärkten Mitarbeiterorientierung...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003701989

Do multiple commitments predict job satisfaction in non-profit organisations? : a longitudinal analysis

Freund, Anat; Zriker, Amit - In: European journal of international management : EJIM 23 (2024) 4, pp. 701-718

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015060850

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Next
Last