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Alters- und alternsgerechtes Arbeiten : Thema und Aktionsfeld für Klein- und Kleinstbetriebe?
Putzing, Monika - In: Smart Region : Projektergebnisse und Analysen zum …, (pp. 187-198). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003704393
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Vintage und Weiterbildung : Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung?
Schöpf, Nicolas - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 9-25). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818856
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Age management in organisations in the European Union
Naegele, Gerhard; Walker, Alan - In: The Sage handbook of workplace learning, (pp. 251-267). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008666023
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Strategisches Sichern von intangible Assets durch ein nachhaltiges Human Ressource Management : die Beispiele (alters-)differenzierte Arbeits- und Karrieremodelle
Weissenberger-Eibl, Marion A.; Kölbl, Selma - In: Immaterielle Vermögenswerte : Handbuch der intangible …, (pp. 617-642). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003210836
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Organisation- und Personalentwicklung : ihr Beitrag zur Reduktion horizontaler Arbeitsteilung
Triest, Tamara - In: Arbeitsorganisation und Qualifikation : zur Praxis der …, (pp. 103-114). 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001284478
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Arbeitsorganisation und Qualifikation im Rationalisierungsprozeß
Fürstenberg, Friedrich - In: Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Strukturen und …, (pp. 101-116). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001287303
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The organizational revolution and its implications for job creation
Snower, Dennis J. - In: Job creation : the role of labor market institutions, (pp. 49-70). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001302736
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Arbeitsorganisation und Bildungssystem in Japan : eine Herausforderung für die Bundesrepublik Deutschland?
Fürstenberg, Friedrich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001327701
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Der implizite Innovationsmodus : zum Zusammenhang von betrieblicher Arbeitsorganisation, human ressources development und Innovation
Baethge, Martin - In: Beschäftigung durch Innovation : eine Literaturstudie, (pp. 99-153). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322695
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Die agile Recruiting-Organisation : wie Recruiting-Teams flexibel auf Schwankungen reagieren können
Frickenschmidt, Sören; Landau, Sylvia - In: Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : …, (pp. 107-131). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011626782