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Models of man in industrial relations research
Kaufman, Bruce E. - In: ILR review : the journal of work and policy 43 (1989) 1, pp. 72-88
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001076293
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Geschlechtergrenzen in Beschäftigungsgruppen : Konsequenzen der Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse auf die Positionierung von Frauen in Organisationen
Schmidt, Angelika - In: Genus oeconomicum : Ökonomie, Macht, …, (pp. 247-261). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003346838
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Access to flexible working and informal care
Bryan, Mark L. - 2011
We use matched employer-employee data to explore the relationship between employees access to flexible working arrangements and the amount of informal care they provide to sick or elderly friends and relatives. Flexitime and the ability to reduce working hours are each associated with about 10%...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008908349
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Flexicurity and beyond : finding a new agenda for the European social model
Jørgensen, Henning (ed.) - 2007 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003574341
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Neue Balance zwischen betrieblicher Flexibilität und Stabilität : Ergebnisse einer repräsentativen IW-Befragung
Flüter-Hoffmann, Christiane; Stettes, Oliver - In: IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen … 38 (2011) 1, pp. 3-18
Beschäftigten (89,9 Prozent), das Bestreben, Mitarbeiter zu Mitdenkern zu entwickeln (84,9 Prozent), jährliche Mitarbeitergespräche … Personalpolitik sowie die Gewährung von Handlungsfreiräumen für unternehmerisches Handeln der Mitarbeiter sind Ausdruck einer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009009242
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Access to flexible working and informal care
Bryan, Mark L. - In: Scottish journal of political economy : the journal of … 59 (2012) 4, pp. 361-389
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712108
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Flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland im Spannungsfeld von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen
Ackermann, Karl-Friedrich - 2008
Auf Einladung der deutsch-polnischen Juristen-Vereinigung e.V. in Warschau wurde im Rahmen einer Konferenz drei besonders interessierende Themen aus dem Bereich "flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland" behandelt und in der vorliegenden verkürzten Form...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009410031
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Konfigurationen von new employment relationships : zur (In-)Stabilität von Arbeitsbeziehungen mit hochqualifizierten Arbeitskräften
Wilkens, Uta; Ruiner, Caroline - In: Arbeit – eine Neubestimmung, (pp. 63-100). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010425041
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Atmende Betriebe, atemlose Beschäftigte? : Erfahrungen mit neuartigen Formen betrieblicher Arbeitszeitregulierung
Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen - 2004
tarifpolitischen Initiativen jüngst nochmals an Brisanz gewonnen. Flexibilisierung und Verbetrieblichung als Kardinaltrends der …
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Flexible Standardisierung : Innovation für Arbeit, Arbeitswissenschaft und Arbeitspolitik
Springer, Roland - In: "Das regelt schon der Markt!" : Marktsteuerung und …, (pp. 10-36). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697539