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A moderated-mediation model of work-family conflict in the COVID-19 crisis
Smothers, Jack - In: Journal of managerial issues : JMI 33 (2021) 4, pp. 315-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012792352
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Dienstleistungsklima und seine personalen Folgen : organisationelle Voraussetzungen für guten Service
Scholz, Karen - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561561
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Consumer Confusion im Handel : ein umweltpsychologisches Erklärungsmodell
Schweizer, Markus - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002388656
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Post-acquisition integration management and takeover performance - a comprehensive empirical study of a German transaction from an employee perspective
Gerpott, Torsten J.; Neubauer, Fenna B. - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637223
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Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung : Auswirkungen struktureller Veränderungen
Lehnert, Corinna J. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943108
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Marketingorientierung und Unternehmenserfolg : Integration austausch- und beziehungstheoretischer Ansätze
Botschen, Martina - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683693
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Internationaler Einsatz von Führungskräften : Gestaltung - Konfiguration - Erfolg
Hein, Silvia - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403036
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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
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Anonymitätseffekte bei der Groupware-Nutzung : eine strukturationstheoretische empirische Analyse
Gräslund, Karin - 2001 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541803