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Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Schmidtke, Corinna - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695357
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Mitarbeiterbeteiligung, Finanzierungspolitik und Unternehmenskultur
Junkes, Joachim - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659891
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Industrielle Beziehungen in Veränderung : neue Formen der Betriebsratsarbeit
Gaedeke, Oliver K. - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538962
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627317
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Why are wages upward sloping with tenure?
Prinz, Joachim - 2004 - 1. Aufl.
One of the most stylized facts in labor economics is the finding that wages tend to rise with job duration but what is the role of productivity between this relation? Intuitively, it seems rather unspectacular that experienced workers' earnings are higher than otherwise comparable junior...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002110023
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Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356195