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International Human Resource Management and International Labour Law : A Human Resource Management Accounting Approach
Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter; Popp, Rebecca - 2013
In globally managed companies International Human Resource Management is more and more understood as coordination instrument, which uses finance oriented instruments as the International Remuneration Management System with stock option programs and the Berlin Human Capital Evaluation Model for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509359
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International human resource management and international labour law : a human resource management accounting approach
Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter; Popp, Rebecca - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009715898
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Compensation practices for middle managers : empirical evidence from the German chemical sector
Hofmann, Tanja - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337196
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Bank CEOs : Characteristics, Compensation Policies, and Impacts on Bank Performance
Curi, Claudia; Murgia, Maurizio - 2018
This book thoroughly explores the characteristics and importance of bank CEOs against the backdrop of growing awareness of the social implications of CEO behavior for the performance and stability of the financial and economic system. After an introductory section on the relevance of CEOs in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397591
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Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?
Osterloh, Margit (ed.) - 2011 - 1. Aufl. 2011
Abstract: Der weltweite Anstieg der Gehälter für angestellte Manager wird kontrovers diskutiert. Auf der einen Seite … des Kontrollproblems selbst. Namhafte Wissenschaftler, Manager, Verwaltungsratsvorsitzende, Kompensationsberater und …Der weltweite Anstieg der Gehälter für angestellte Manager wird kontrovers diskutiert. Auf der einen Seite …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011674818
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Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020655
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Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen : experimentelle Evidenz
Welker, Susanne A. - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009510751
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Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?
Osterloh, Margit (ed.); Rost, Katja (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009241722
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767