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Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788033
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Management by Zander : Konzepte - Erfahrungen - Perspektiven
Knebel, Heinz (ed.); Zander, Ernst (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267733
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Evaluation betrieblicher Verhaltenstrainings unter besonderer Berücksichtigung des Nutzens
Gülpen, Barbara - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322034
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung : Zahlen - Fakten - praktische Konsequenzen
Erten-Buch, Christiane; Mayrhofer, Wolfgang; Seebacher, … - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314084
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Lektionen für die Chefetage : Personalentwicklung und Management Development
Stiefel, Rolf T.; Stiefel, Rolf Th. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729935
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591353
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Personalentwicklung als Führungsaufgabe : Mitarbeiter und Unternehmen voranbringen
Michalk, Silke; Ney, Marina - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011439975
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New directions in expatriate research
Morley, Michael (ed.); Heraty, Noreen (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297690