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Kritische Darstellung der theoretischen Grundlagen zum Bildungscontrolling bei verhaltensorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Pfeil, Silko - 2009
Die vorliegende Veröffentlichung soll einen Überblick über die Ziele, Funktionen, theoretischen Strukturierungsansätze, Instrumente & Grenzen des Bildungscontrolling geben. Dieses stellt eine Querschnittsfunktion des Personalmanagements dar, die pädagogische und ökonomische Überlegungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303829
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Einführung eines Jahresgespräches im außertariflichen Bereich der K+S Gruppe als zentrales Element der Personalentwicklung (K+S AG, Personalentwicklung Holding)
Werthmann, Ingo - In: Change Management mit Organisationsentwicklung : …, (pp. 222-251). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951470
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Management-Development-Systeme : Assessmentverfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
Gonin, Nicolas; Fahrni, Daniel; Knecht, Rahel - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 85-101). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762252
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Systemisch-konstruktivistisches Einzel- und Teamcoaching im Management (SKETM)
Meier, Rolf - 2018 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011914323
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Einführung regelmäßiger Feedbackgespräche bei der MediaCom Agentur für Medienberatung
Bergmann, Nina - In: Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung, (pp. 103 - 116). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014558174
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Coaching : eine Einführung für Praxis und Ausbildung
Schreyögg, Astrid - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546413
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Strategieorientiertes Management der Humanressourcen für die Logistik
Nissen-Baudewig, Gisela - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000553652
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Controlling in der Führungsausbildung
Ilg, Peter - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618947