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Führungskraft
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Opportunitätskosten
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Theory
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Personalmanagement
790
USA
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751
United States
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Germany
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Highly skilled workers
498
recruitment
459
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Labour market
455
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324
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324
Personalentwicklung
322
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270
Mitarbeiterbindung
268
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United Kingdom
245
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Undetermined
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Free
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
42
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
11
Thesis
11
Collection of articles of several authors
7
Sammelwerk
7
Aufsatzsammlung
6
Bibliografie enthalten
6
Bibliography included
6
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
3
Graue Literatur
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Guidebook
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Non-commercial literature
2
Ratgeber
2
Case study
1
Conference proceedings
1
Fallstudie
1
Handbook
1
Handbuch
1
Konferenzschrift
1
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Language
All
German
38
English
3
Undetermined
2
Author
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Hofmann, Dieter
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Herbold, Isabel
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Weckmüller, Heiko
3
Dincher, Roland
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Gaugler, Eduard
2
Geschwill, Roland
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Hardes, Heinz-Dieter
2
Jahnke, Ralph
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2
Kreikebaum, Hartmut
2
Schuhmacher, Florian
2
Steppan, Rainer
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Ahlers, Friedel
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Albach, Horst
1
Becker, Wolfgang
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Berger, Dorothy R.
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Berger, Lance A.
1
Bergert, Gabriele
1
Chu, Wei
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Dahlems, Rolf
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Fischer, Stefan
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Garrison, Stephen A.
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Geil, Linus
1
Höllmüller, Markus
1
Johnson, Mike
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1
Lang- von Wins, Thomas
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Lieber, Bernd
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Meding, Bernd
1
Mrozek, Sara
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1
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1
Rohde, Iris
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Rosenstiel, Lutz von
1
Saier, Jessica
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Salmen, Sonja
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Schneider, Katja
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Schwall, Jörg
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Schäfer, Ivo
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Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
5
SpringerLink / Bücher
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Schriftenreihe Unternehmensführung
3
FBS-Schriftenreihe
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Hochschulschriften zum Personalwesen
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Bamberger betriebswirtschaftliche Beiträge : BBB
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Conference Board report
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DUV / Wirtschaftswissenschaft
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Dissertation.de
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Elsevier business intelligence series
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Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
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Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
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Projektberichte "Arbeit - Personal - Organisation"
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Schriften zum Management
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Zeitschrift für Betriebswirtschaft / Ergänzungsheft : ZfB
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1
Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
Saved in:
2
Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Hochschulkontakte : Empfehlungen zum Management personalbeschaffungsorientierter Hochschulkontakte auf Grundlage einer Unternehmungsbe...
Ahlers, Friedel
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730218
Saved in:
3
Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer verschwiegenen Branche
Hofmann, Dieter
(
ed.
)
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797622
Saved in:
4
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
Berger, Lance A.
(
contributor
); …
-
2011
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824230
Saved in:
5
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340507
Saved in:
6
Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China : unter Berücksichtigung der chinesischen Umweltfaktoren
Zhu, Wei
-
2005
-
Als Ms. gedr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139166
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7
Kampf um die Besten : wie Unternehmen den Wettlauf um die Spitzenkräfte gewinnen
Johnson, Mike
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001594455
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8
Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Schmidtke, Corinna
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695357
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9
Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
Saved in:
10
Rekrutierung von Topmanagern : ökonomische Erklärung und konzeptionelle Integration der Entscheidungsmechanismen und -kriterien
Schäfer, Ivo
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001585912
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