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Managing human resources in family firms
Schmid, Andreas Raphael - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011825050
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Building an outstanding workforce : developing people to drive individual and organizational success
Aldrich, Paul; Pullman, Andrew - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012164177
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Wechsel der Spitzenführungskraft und Unternehmenserfolg
Salomo, Sören - 2001
erhebliche bilanzpolitische Aktivitäten der jeweiligen Spitzenführungskraft beeinflußt wird. Die Nachfolge tritt in der Regel ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402058
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Führungswechsel im Top-Management : Grundlagen - Wirkungen - Gestaltungsoptionen
Oesterle, Michael-Jörg - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407451
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Wechsel der Spitzenführungskraft und Unternehmenserfolg
Salomo, Sören - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013371664
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Topics in family business succession, technological foresight & innovation
Zybura, Jan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011535694
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Overconfidence and corporate success : impact of biased pecking order preferences amongst CEOs in real business cycles
Müller, Andreas - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009761572
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Grundlagen internationaler Führung : Schweden, Frankreich, Deutschland
Nolte-Ebert, Heike (contributor); Nolte, Heike (ed.) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002817508
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Schnelles Unternehmenswachstum : Personal, Innovation, Kunden
Ganz, Walter (ed.); Meiren, Thomas (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645224