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Arbeitskraft in Entgrenzung : grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen
Kratzer, Nick - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418477
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Mehr Arbeit durch weniger Recht? : Chancen und Risiken der Arbeitsmarktflexibilisierung
Büchtemann, Christoph F. (ed.);  … - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014270062
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Das flexible Unternehmen : Gruppenarbeit, Entgelt, Arbeitsorganistaion
Antoni, Conny Herbert (contributor) - 2007 - Mai 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440553
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Flexibilität durch individualisierte Arbeitsinhalte und Arbeitszeiten
Renner, Lars - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432225
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Labor mobility and wage dynamics : an empirical study for Germany in comparison with the United States
Mertens, Antje - 1998 - Als Ms. gedr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000675150
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Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen : Problemfelder und arbeitspolitische Gestaltungsperspektiven
Becke, Guido (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712404
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Flexibilisierung des Arbeitsmarktes : Interessen, Wirkungen, Perspektiven
Semlinger, Klaus (ed.) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087916
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Flexibilisierung - Problem oder Lösung?
Zilian, Hans G. (ed.); Flecker, Jörg (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000655859
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
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A European approach to labour flexibility? : The German model versus the British model
McDonald, Frank - In: Ekonomické rozhl'ady 27 (1998) 1, pp. 33-59
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