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Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788033
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Personalpolitik : human resources gestalten statt verwalten
Sokianos, Nicolas-Photios (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013368117
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel (contributor);  … - 2007 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438466
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Dynamic human resource systems : cross-national comparisons
Begin, James P. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267797
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2018 - 7. Aufl. 2018
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung -- Akteure und Bedingungen des …. Der Inhalt Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung Akteure und Bedingungen des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019608
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HR-Analytics : eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement
Ontrup, Greta; Hagemann, Vera; Kluge, Annette - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483654