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Arbeitspapier
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Working Paper
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Aufsatz im Buch
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Book section
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Aufsatzsammlung
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Case study
1
Fallstudie
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Language
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German
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Author
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Stock-Homburg, Ruth
20
Homburg, Christian
7
Kühlborn, Sven
2
Schiereck, Dirk
2
Sieben, Frank
2
Bieling, Gisela
1
Jong, Ad de
1
Normann, Marcel
1
Ringwald, Nadine
1
Roederer, Julia
1
Six, Björn
1
Stock, Ruth
1
Zacharias, Nicolas A.
1
Zettler, Julia
1
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All
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
5
Reihe: Wissenschaftliche Arbeitspapiere / W / Institut für Marktorientierte Unternehmensführung, Universität Mannheim
3
Gabler Research
2
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Gabler Research / Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
1
Gabler research
1
Handbuch Strategisches Personalmanagement
1
Kompetenz in Wissenschaft & Management
1
Marketing : ZFP ; journal of research and management
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung
1
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
1
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
1
Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung : Arbeiten aus dem Institut für Marktorientierte Unternehmensführung der Universität Mannheim
1
Schmalenbach business review : sbr
1
The journal of product innovation management : an international publication of the Product Development & Management Association
1
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Source
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1
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2009
-
4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
Saved in:
2
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2007
-
3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
Saved in:
3
Work-Life Balance Coaching im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Handbuch Strategisches Personalmanagement
,
(pp. 539-564)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809313
Saved in:
4
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2012
-
5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968
Saved in:
5
Interkulturelle Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth
;
Ringwald, Nadine
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
60
(
2008
)
10
,
pp. 10-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758203
Saved in:
6
Work-Life-Balance von Führungskräften : Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
Stock-Homburg, Ruth
;
Roederer, Julia
- In:
Personalführung : das DGFP Magazin für das …
42
(
2009
)
2
,
pp. 22-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003798186
Saved in:
7
Strategic leaders' impact on corporate policies and firm performance : insights from CEOs and CFOs of large listed firms in Germany
Six, Björn
;
Normann, Marcel
;
Stock-Homburg, Ruth
; …
- In:
Schmalenbach business review : sbr
65
(
2013
)
2
,
pp. 82-111
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009728672
Saved in:
8
Die Vermarktung von Systemen im Industriegütermarketing
Homburg, Christian
;
Stock-Homburg, Ruth
;
Kühlborn, Sven
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
65
(
2005
)
6
,
pp. 537-562
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003212685
Saved in:
9
Führungsverhalten als Einflussgröße der Kundenorientierung von Mitarbeitern: ein dreidimensionales Konzept
Homburg, Christian
;
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung …
,
(pp. 175-201)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002525473
Saved in:
10
The link between salespeople's job satisfaction and customer satisfaction in a business-to-business context : a dyadic analysis
Homburg, Christian
;
Stock-Homburg, Ruth
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002512381
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