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Values and leadership expectations of future managers from transforming societies
Čater, Tomaž (contributor); Lang, Rainhart (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532336
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The meaning of leader integrity : a comparative study across Anglo, Asian, and Germanic cultures
Martin, Gillian S.; Keating, Mary A,; Resick, Christian J. - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 24 (2013) 3, pp. 445-461
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764478
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Cultural differences in leadership in SMEs : new product development in China and Germany
Brettel, Malte; Land, Simon; Thalmann, Julia Kristin; … - In: European journal of international management : EJIM 6 (2012) 5, pp. 651-675
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009707105
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Interkulturelles Management und Lernstile : Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Quebec
Barmeyer, Christoph I. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001452188
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Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen : Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Führungs- und Fachebene
Breuer, Jochen Peter; Bartha, Pierre de - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001671448
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Relational Leadership - case studies from Brazil
Baumann Montecinos, Julika (ed.);  … - 2021
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How school systems influence leadership styles and behaviour
Göhlich, Véronique; Bremser, Kerstin - In: World review of entrepreneurship, management and … 12 (2016) 2/3, pp. 175-192
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011573275
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Culture-Bound versus Culture-Free : zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager
Mehanna, Ziad - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011842115
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Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern : Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten
Metz, Annette - 2015
Mit Voice-Verhalten verbundene Konstrukte – Forschungsstand -- Führung im interkulturellen Kontext -- Vielschichtigkeit im interkulturellen Voice-Verhalten -- Theoretische und praktische Implikationen -- Überlegungen zur deutsch-chinesischen Führungspraxis.
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Mitarbeiterführung und Kulturbezug : Konzept, Empirie und Gestaltungsempfehlungen am Beispiel Chinas und Deutschlands
Tennstedt, Tobias - 2007
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