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Online Assessments als Bausteine der Personalauswahl und -entwicklung
Etzel, Stefan (ed.); Fauler, Sascha (ed.); Etzel, Anja (ed.) - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011544392
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Personaldiagnostik : Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter
Gülke, Norbert; Ahlers, Friedel; Becker, Alexander; … - Leibniz-Fachhochschule - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011475175
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Evaluation von Kompetenz- und übungsbasierten Assessment Centern in einem deutschen Unternehmen
Kittmann, Anita Maria - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444192
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IT-gestützter Personaldiagnostikprozess : Entwurf, Befragung, Gestaltungsanregungen
Buss, Cynthia; Gerhardy, Nicole - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011545710
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Profit durch Personalauswahl - warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet
Kersting, Martin - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 33-54). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905886
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Spielwiese für Laien? : weshalb das Assessment-Center seinem Ruf nicht mehr gerecht wird
Schuler, Heinz - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 14 (2007) 2, pp. 27-30
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Preselection methods prior to the internal assessment center for personnel selection in German companies
Benit, Nils; Mojzisch, Andreas; Soellner, Renate - In: International journal of selection and assessment 22 (2014) 3, pp. 253-260
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010417273
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Wer mehr weiß, beurteilt anders
Wenderdel, Melanie; Kanning, Uwe Peter - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 8, pp. 52-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737258
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Personalauswahl : Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana Eva (ed.) - 2017
Das Verhältnis zwischen Praxis und Forschung in der Personalauswahl: Weiß die linke Hand, was die rechte tut …?- Berufliche Eignung und ihre Diagnostik -- Qualität in der Personalauswahl -- Anforderungsanalysen -- Interviewverfahren und … Bewerber: Akzeptanz und Fairness -- Innovationsorientierte Personalauswahl. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020526