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Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland : neuer Blick auf alten Streit
Bischoff, Sonja - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001410477
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Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung : Personalauswahl und Geschlecht
Schlamelcher, Ulrike - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008773186
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When leaders ask questions : competence penalties and humility premiums
Cojuharenco, Irina; Karelaia, Natalia - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011712227
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Indonesia female principal performance appraisal : gender perspective
Widyawati, Rahma; Widowati, Anik Sri; Maemunah, Mei; … - In: The South East Asian journal of management 16 (2022) 1, pp. 97-117
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014261256
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Perceived competence overrides gender bias : gender roles, affective trust and leader effectiveness
Hu, Lingyan; Jiang, Ning; Huang, He; Liu, Yan - In: Leadership & organization development journal 43 (2022) 5, pp. 719-733
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013355440
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Diversity Management in Deutschland : Empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität
Merklein, Alexander - 2017
Einsatz, Inanspruchnahme und Wichtigkeit von Diversity-Maßnahmen -- Einfluss von Diversity-Management-Maßnahmen auf Karrierechancen und Zufriedenheit -- Implikationen aus Maßnahmen wie Diskriminierung oder Outing am Arbeitsplatz .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018622
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Fishing for careers : Karrieremanagement zwischen Planung und Gelegenheit
Narjes, Frauke - 2011
Die AutorInnen bieten spannende Beiträge zu Berufseinstieg und Karriereplanung, die Informationen, Lösungsmöglichkeiten und Reflexionen zur persönlichen und gesellschaftlichstrukturellen Situation bieten. Pauschalmaßnahmen und das "richtige" Rezept sucht man hier vergebens, denn jede und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875466
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Gender differences in managerial compensation-evidences from Denmark
Lausten, Mette - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001594200
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The effect of an MBA on the development of women's management competencies : a gender viewpoint
Lämsä, Anna-Maija; Savela, Terttu - In: Baltic journal of management 9 (2014) 2, pp. 213-230
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Inflating and down playing strengths and weaknesses : practicing gender in the evaluation of potential managers and partners
Brink, Marieke Caroline Lisette van den; Holgersson, … - In: Scandinavian journal of management 32 (2016) 1, pp. 20-32
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